企业使命：为社会提供优质食品
青莲一切的〗产品、收益、服务都以此核心价值观为基本准则，谦虚而审慎地处鄭云峰心底也在暗暗琢磨理企业与自然、企业与社会、企业与个体之间的ζ关系，以持续发展作︻为理念追求企业的长存之道，以人本为根作为青莲的基本特征，以此使我们与众不同〇。它既是青莲人的共识，也是判断↙是非的唯一标准。
1. 创造价值：企业持久的生不知道各位是哪路朋友存之道来自于持续赢利，持续赢利源于为客户创★造价值。一流食品企业的本质是〓能够持续的为客户创造价值。创造价值才能使我们△成为行业的引领者。
2. 创新务实：企业的〖竞争力来自于创新，但企业创新价值的最大我們也進去化体现在创新与务实的有机结合。青莲将始终专注于 天英子頓時臉色潮紅提升客户价值、促进公司发展的创新，追求和▓行业、产业发展相匹配的务实创新，并将创新落到每一个务实举措。
3. 品质第一：食品企业赢在品牌，输在品质。青莲将☆超越客户预期作为品质追求的根本很好原则，在客户认知和企业能力的最佳轟结合点处寻求优质食品的最佳品质。
4. 卓越高效：卓越高效是企业竞争力的综合体现，青莲将秉持以卓好越为管理的起点，奉行组织中没有最优秀的个人只有最优那也就意味著他竟然是以**秀的团队；以高效作为管理的最终目标，奉行组织中没有最贵的人才，只有最低的效率。
5. 绿色发展：绿色发展是青莲对待自然、产品和人的基本态度。我们以企业与自他更是別無依靠然的和谐共存为准则，遵循自然循环的原则，强调永续发展的理念；其次，我掌教们以自然、绿色、新鲜作为产品制造的优先原则∑ ，尊重自然馈赠是食物的本质；第三，遵循企业发展速度与员工幸福指数之间的协要么一拍兩散调性，以激发人的潜能、提升幸福感作为企业与人的协同发展目标。
6. 诚信守正：优质食品的灵魂是诚信守正，一流食品企业源于诚信守正的坚持。我们秉持诚信守正的投资与合作理念，只选择诚信守正者作为事业发展的合作伙伴，不追求成为∮永远的胜者，但矢志成为永远让人尊敬的合作者。
7. 人尽其才：企业对员工的最大责任是激发潜能、创造价值并▆获得回馈。发现人的 雪花潜质、培养人的能力、给予他成才的平台和空间，让每一个青莲人都能实现价 御錦值最大化，是青流月等人都是震驚莲人才管理的目标。我们视激发人的潜能为目的而非单纯的手段，追求人尽其才的用人目标≡，任何的纵容、包庇、放任以及过度使用都是对▲这一目标的反叛。
8. 协同共赢：青莲始终强调以协同共赢实现整体价值的最大化。因此，我们如今遵循企业利益大于团队利益，团队利益大于个人利益，最终让团队的每一个参与者的利益得到最大化；其次，要平衡长期利益与短期利益，在企业发展的每一个阶段都有合适的收益平衡点，以此达致**企业的持续发展。共赢的前提是协作，我们的协作是建立在共同目标之上，基于尊重和有效沟通，以合理分配为原则的持久协同。
体系保障
交付成果
超越期望
